t55p916

中国黄金上半年净利润下降46.35%中国黄金上半年净利润下降46.35%，背后原因几何？8月26日晚间，中国黄金（600916）公布半年报，数据显示公司在报告期内营收净利双双下滑，净利润近乎“腰斩”，引发市场广泛关注。财报显示，中国黄金上半年实现营业收入310.98亿元，同比下降11.54%；归属于上市公司股东的净利润3.19亿元，同比下降46.35%；扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润3.11亿元，同比下降46.44%。对于营收下滑，中国黄金在财报中解释为报告期黄金产品销量同比下降，销售毛利总额减少，进而导致利润总额下降，最终使得公司上半年归母净利润随之下滑。从市场环境来看，2025年上半年，上海黄金交易所Au9999黄金6月底收盘价为764.43元/克，较年初上涨24.50%；上半年黄金加权平均价格为725.28元/克，同比上涨41.07%。与此同时，我国黄金消费量却出现下滑，上半年黄金消费量505.205吨，同比下降3.54%。其中，黄金首饰199.826吨，同比下降26.00%；金条及金币264.242吨，同比增长23.69%；工业及其他用金41.137吨，同比增长2.59%。在此背景下，中国黄金上半年来自黄金珠宝行业的营收出现下滑，根据同日晚间披露的2025年半年度主要经营数据，公司来自黄金珠宝行业的营收为308.1亿元，占总营收比例约为99%，本期营收同比下滑11.40%。值得注意的是，截至期末中国黄金应收账款较同期变动幅度较大，较上年末增长86.44%，达到6.38亿元。公司表示主要原因是赊销增加且未到收账期，导致本期期末应收账款较上年期末增加。虽然公司大部分应收账款对象为实力较强、信誉良好的长期合作客户，历史合作情况良好，并且公司也制定了相应的应收账款管理措施，报告期内对应收账款计提了充分的坏账准备，但仍提示若未来个别客户因经营不善等原因导致财务状况出现困难，公司存在应收账款发生坏账的风险。近年来，中国黄金面临着诸多挑战。在市场竞争方面，黄金珠宝行业竞争日益激烈，不仅有周大福、老凤祥等老牌劲旅，还有众多新兴品牌不断涌入市场，抢夺份额。中国黄金虽背靠央企背景，曾经凭借低价黄金+高克重产品策略在下沉市场婚庆、投资需求中占据优势，但随着消费升级，年轻消费者更看重设计与文化附加值，其策略逐渐失灵，品牌溢价能力不足的劣势凸显。在加盟模式上，中国黄金存在监管漏洞。超过九成的门店为加盟店，部分加盟商违规操作，如以次充好、违规吸储、随意开展未经审批的金融业务等，损害了品牌信誉，而总部对终端市场把控力不足，难以有效监管，导致品牌形象屡遭重创。此前杭州旗舰店、北京富力广场加盟店的暴雷事件，不仅使公司遭受经济损失，还引发公众对其监管责任的质疑。此次中国黄金上半年业绩大幅下滑，是市场环境变化、自身经营策略与监管问题等多方面因素共同作用的结果。未来，中国黄金若想扭转局势，需在产品设计创新、品牌形象重塑、加盟模式优化以及市场风险把控等方面发力，以适应不断变化的市场需求，提升自身竞争力。

观点网讯：8月26日，中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司披露2025年半年度报告摘要。报告期内，公司总资产达到134.06亿元，较上年度末增长3.91%；归属于上市公司股东的净资产为71.82亿元，较上年度末减少3.59%。在财务数据方面，...

上证报中国证券网讯8月26日早盘，港股有色金属板块走强，截至10时57分，中国黄金国际涨逾6%，中国金石涨逾4%，灵宝黄金、山东黄金、招金矿业涨超3%，五矿资源等跟涨。

8月18日，中国黄金协会（下称“黄金协会”）召开干部大会。中国钢铁工业协会（下称“钢协”）党委副书记、副会长兼秘书长姜维出席会议并讲话，钢协组织人事部（党委办公室）主任臧若愚主持会议并宣读黄金协会党委干部任免决定...

二是推进线上产品种草，2023年6月18日成功开启“传承经典，创新未来”中国黄金培育钻石线上发布会，开设中国黄金京东培育钻石旗舰店，积极拓展与支付宝、有赞等平台的合作，开设小红书平台中国黄金培育钻石官方企业号，与小...

作为全球黄金行业的标志性企业，山东黄金旗下拥有4座累计产金超百吨金矿、16座“吨金矿山”、10座保有资源量超百吨金矿，连续多年保持中国境内黄金产量第一位。据了解，近年来，山东黄金积极向地球深部进军，成功探获新立、...

中国黄金 董事长 据说中国黄金董事长周洲 也是东北大学毕业的 6个遇难的学生都是东北大学的 所以东北大学应该是定向培养一样 才会去中国黄金集团企业去参观 这样的大学毕业后就有工作挺好的 企业招聘也是很定向 大学生毕业就上...

原来，那6名同学是东北大学“黄金班”的学生。中国黄金集团和东北大学是校企合作关系。因为东北大学在采矿、选矿、冶金等专业领域师资力量雄厚。中国黄金集团依托学校资源，在学校挂牌设立“黄金学院”，从相关专业的学生中遴选出“黄金班”。对于这批“黄金班”的学生来说，能够进入这个班级，意味着他们不仅能在学校获得深厚的专业知识，更能通过与中国黄金集团的紧密合作，直接接触到行业的前沿动态。这种合作模式也让学生们的就业前景更加广阔。通过校企合作，学生们能够得到更加贴合实际工作的教育，提前接触到企业的需求和挑战。可以说，这种模式让学生们的就业不再是单纯的“毕业找工作”，而是从进入学校的一刻起，职业道路就已经有了清晰的指引。然而，这样的校企合作模式也并非没有争议。有人认为，企业和学校的过度合作，可能会让教育失去应有的独立性。如果学校的教育过于依赖企业需求，学生们的思维可能会被局限在狭窄的行业视角中，无法拓宽到更广泛的领域。更为重要的是，这样的“黄金班”会不会造成一种“精英化”教育的现象？因为能进入这种班级的学生，无论是在学术背景还是家庭资源上，可能都相对更强，而那些没有进入“黄金班”的学生，可能就错失了同样的机会和资源。此外，虽然这种合作能够为学生们提供更丰富的实践机会，但它是否能够真正培养出具有创新能力的人才，仍然值得深思。现代社会对于高素质人才的需求，不仅仅是掌握专业知识，更要具备一定的创新精神和跨领域的能力。如果学校过于注重学生的行业适应能力，可能会忽视学生在其他领域的综合素质培养。这一点，对于学生的长远发展来说，可能是一种隐患。再说到中国黄金集团，虽然通过这种合作模式能够为公司培养出更多合适的人才，但他们的利益是否会在一定程度上影响到教育的公正性？企业有自己的用人标准，选择出“黄金班”学生的标准，是否完全是基于学术和能力，而非其他因素？这不仅是学生们关心的问题，也应该引起教育界和社会的关注。企业通过这种方式，似乎已经有了某种“掌控”教育的趋势，学生的自主发展空间可能会因此受到压缩。但不管怎么说，校企合作的确是一种很有潜力的教育模式。它能让学校和企业之间的合作更加紧密，帮助学生们了解行业的需求，提升他们的实践能力，也为企业提供了更加精准的用人渠道。关键在于如何平衡教育的独立性和企业的需求，让这种模式既能为学生的全面发展提供支持，又不至于限制他们的未来发展方向。至于这些“黄金班”的学生，尽管他们的未来看似已经有了明确的方向，但他们能否真正利用这些机会，实现自己的职业理想，还需要他们自身的努力。毕竟，任何机会只有在具备足够的能力和眼光时，才会转化为真正的价值。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。东北大学东北高校

中国黄金董事长一片好心，却办了坏人，6名大学生才大三。中国黄金董事长周洲也是毕业于东北工学院，也就是现在的东北大学，本身是想要安排学弟学习一下先进施工工艺，却不料发生了悲剧。这是责任事故，肯定是安全隐患，要么是本身有隐患没有排查到，要么是没有安排专人监督陪同，这都是不应该发生的。可以19岁正是人生最好的年华，正是学习知识，施展抱负的阶段，却想不到生命却定格在这一刻。十年寒窗苦读，重点大学不是那么容易考上的，这是父母的希望，甚至是村子里的希望，白发人送黑发人，实在是令人痛心。

作为东北大学校长他怎么都没想到，上个月他才带队访问中国黄金集团，签订了校企合作协议，不到一个月就出事了！今年61岁的他，同样以前也是东北大学采矿工程专业毕业的，还获得矿山建设工程专业博士学位，2019年当选中国工程院院士，在2021年才升任东大校长据很多学生说，他是最好的大学校长，因为自他上任后，给宿舍装了空调，装了浴室，建立了食堂，建立了六舍，给学生做了很多实事出事后，也有不少人要求校长辞职，因为觉得学校没有做好对企业的监管，校企合作协议上也没有明确企业安全责任不过我觉得，主要原因在于企业安全漏洞，校方也是受害者，大家觉得呢？